夏天入职试用期，这6个坑我劝你避开
去年7月我进了一家做电商的公司，试用期三个月，整个夏天基本都耗在里面。回头看，那段时间踩的坑真不少，有些是常识问题，有些是当时根本没想到。趁着天热，把这几件事捋一遍，给正在试用期的朋友省点力气。
通勤和着装别只顾着凉快
夏天上班穿什么，看起来是小事，其实挺影响别人对你的第一判断。我见过穿着无袖背心、人字拖来报到的应届生，能力怎么样先不说，带他的leader当天就在群里嘀咕了一句。短袖T恤完全没问题，但背心、超短裤、凉拖这类，在写字楼里容易给人"不太上心"的印象。
另一个被低估的问题是空调。办公室常年22度，外面38度，一进一出最容易感冒。我的做法很简单：工位抽屉里放一件薄开衫，再备一盒感冒药。试用期因为吹空调病倒请假，自己心里都发慌，划不来。
还有就是千万别迟到。夏天暴雨多，地铁口积水、临时限流都遇到过。我一般比导航预估的时间早出门15分钟。试用期前三个月的考勤记录，HR是真的会翻的，我上一家公司的转正材料里就要求附考勤截图。
考核节点和夏天撞车很正常
多数公司试用期是三个月或六个月。如果你7月入职，10月转正，正好撞上三季度复盘和年中述职。这时候leader自己手上事一大堆，你的转正评估很可能被随手处理，甚至往后拖一两周。别干等着别人来问你。
我的经验是提前两周主动开口："我的转正流程需要准备哪些材料？"这句话说出去，对方立刻知道你在意这件事，很多流程也会顺起来。你不问，没人替你惦记。
夏天试用期里，这几件事特别容易被忽略：
- 请假尽量提前说。夏天出去玩、回家探亲都集中在这几个月，超过一天的假，提前一周在工作群报备，比当天早上发消息强太多。
- 加班别硬撑出头。夏天白天长，晚上多待两小时心理上没那么难受，但试用期看的是稳定输出，不是某一天熬到凌晨两点。
- 暴雨迟到要在群里说一声。事后解释十句，不如提前一句"路上积水，可能晚到20分钟"。
- 工位常备水杯和常用药。天热脱水、上火、肠胃不舒服很常见，别让小毛病打断节奏。
转正前一个月，把"证据"翻出来
这是我见过最多人吃亏的地方。三个月干了什么，到了评估那天自己都讲不清楚，只能说"参与了几个项目"，听起来像没干活。
我从入职第一周就建了个文档，每周记三行：做了什么、结果是多少、谁认可过。比如不写"负责数据整理"，而是写"把运营日报的汇总从两小时压到20分钟，运营同事现在还在用这个模板"。数字和具体的东西，比形容词管用得多。到转正那天，这份文档直接就能变成汇报材料，十分钟搞定。
说白了一句话：试用期拼的不是能力天花板，是"别在细节上丢分"和"让努力被看见"这两件事。夏天天热，人容易烦躁，情绪也别带到工位上，这大概是最难的一条。